おはようございます！
からだプランニングの中川です！
少し前に理学療法士の方から相談を受けました！
実は結構、相談受けること多いです！！
モチベーションが上がらない、理学療法士をこのまま
やっていて良いんだろうか・・・・
この手の相談が本当に多いです！！
そしてだいたい似たような問題を職場に抱えています。
理学療法士というのはどれだけ年齢が上がっても
治療というのが一番の仕事であってその技術を
伸ばしていくことがとっても大事です！
ただ経験年数が15年辺りを超えてくると技術を伸ばすことを
辞めて後輩の育成や管理するお仕事が中心になってきます。
そうなるとリハビリの時代の流れについていけない上司が
増えていきます。
後輩・部下には新しいことはやらないでいいから、皆と同じことを
やっていればいいから！
もう何の為に勉強・練習しているのかわからなくなります・・・
正直な所は勉強を辞めてしまった理学療法士は引退した方が
患者さんの為、若手の理学療法士の為だと思っています！
理学療法士も飽和していますしね！
やる気のある若手を現場に起用した方がよっぽど役にたちます！
リハビリには昔はダメと言われていたことが
今は良いとされることがざらにあります！
なんで患者さんの為になることなのにやったらダメなの？？
そう感じながらリハビリをしているセラピストは多いんではないでしょうか！
「結果を求めるなら中堅のセラピストが一番良い！」
と言われた講師の方もおられます！
そしてそんな環境で育った若手の理学療法士は
良くならない患者さんに対しての言い訳ばかり
上手くなっていきます。
そんな自分がいやになっていく・・・
せっかくの良いお仕事なのにもったいないですよね！
そんな病院が嫌で逃げて開業した私が言うのもなんですが
理学療法で悩んでいる方がいれば力にはなれると思います！
理学療法の楽しさを伝えることは出来ます♪
ビジネスの部分もありますがそんな方へ今まで培ってきた技術の
伝達+症例検討会を開きたいと思います♪
解剖学と生理学、運動学を治療に結びつける
動作分析に結びつける、その辺りを
実際に参加者の身体を診ながらやっていきたいと思います！
新しい考え方を提供させて頂きます♪
少しでもモチベーションを上げるお手伝いが出来れば
幸いです！
詳細は「専門家向け技術伝達セミナー」をご覧ください♪
